 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Moet ik bij het solliciteren vertellen dat ik heb gezeten? |
|
Als ze tijdens het gesprek vragen
of je een strafblad hebt, moet je eerlijk antwoord geven.
|
Soms heeft je nieuwe werkgever al bij de gemeente gecheckt of je een strafblad hebt. Het kan ook zijn dat ze aan je vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (een zogenaamd bewijs van goed gedrag) mee te nemen. Dit vraag je op bij je gemeente. De gemeente zal dit niet altijd aan je geven, omdat je een strafblad hebt. Afhankelijk van voor welke baan je het nodig hebt en welk delict je pleegde, kan zo'n verklaring je worden geweigerd.
|
Vertel in dat geval gewoon eerlijk waarvoor en hoe lang je hebt gezeten, en maak duidelijk dat je je leven voortaan anders wilt leiden.
Als ze je vragen wat je de afgelopen periode gedaan hebt, moet je ook eerlijk antwoord geven. Als je liegt en je krijgt de baan, is dat een reden om je later alsnog te ontslaan.
Het enige waar je tijdens een sollicitatiegesprek over mag liegen, is zwangerschap. Dus: ben je zwanger, of heb je het plan dat binnenkort te worden omdat je (meer) kinderen wilt, dan hoef je daarover niet de waarheid te vertellen. Sterker nog; er mag niet eens naar gevraagd worden!
Als ze niet vragen naar een strafblad of naar de afgelopen periode, dan hoef je uit jezelf niks te vertellen. Toch kun je overwegen om erover te beginnen. Je straf zit er immers op, je verdient een nieuwe kans. Misschien waardeert je toekomstige baas het juist wel als je open kaart speelt?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
